photo Conférence Débat : Une bonne santé pas à pas

Conférence Débat : Une bonne santé pas à pas

Manifestation culturelle

Gougenheim 67270

Le 18/03/2025

Parlons santé pour mieux comprendre la médecine ! 4 dates dans le Beau Jardin ! C’est l’occasion d’entrer dans les coulisses de la recherche médicale : la Faculté de médecine, soutenue par l’Université de Strasbourg, lance « Parlons santé », des cycles de conférences-débats gratuits destinés à tous les publics ! Une médecin viendra parler et échanger autour d’un sujet d’actualité. Les maladies chroniques, l’inactivité physique et la sédentarité sont des fléaux contre lesquels nous pouvons lutter grâce à la prescription médicale d’activité physique. De nombreux freins peuvent limiter la pratique d'activité physique tels les problèmes de santé, les contraintes professionnelles et familiales... Le médecin généraliste peut insister sur les effets positifs ressentis lors de la pratique pour motiver les "décrocheurs". Intervenante : Dr Laurane SCHEER.

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Éducateur(trice) technique spécialisée

Emploi Hôpitaux - Médecine

Monestier-Merlines, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions : Organiser des activités et des ateliers socio-éducatifs afin de préserver et/ou restaurer l'autonomie. Repérer les problématiques des personnes hospitalisées et suggérer des axes d'amélioration. Développer les capacités des patients afin de proposer des supports et des activités en lien avec le projet de soins. Elaborer les écrits professionnels, bilan d'activité, synthèse. ainsi que faire le lien avec les équipes pluridisciplinaires et les structures sanitaires et médico-sociale. Les supports d'activités : La mise en place des activités intra-muros ; - Des temps « espace cafétrium », lieu à dynamique sociale autour de repas partagé soignants/soignés, gouters, jeux de société. Lieu d'accueil privilégié des familles, - Des séances d'éveil multisensoriels en salle Snoezelen par des professionnels formés ; élaborer la carte sensorielle du patient, - De l'écoute musicale et des séances cinéma à l'Atrium ; éveiller et susciter les centres d'intérêt, - Des ateliers ludiques et/ou d'apprentissage avec la table magique « tover tafel » ; maintenir et développer les capacités cognitives, - Des moments de détente et de bien-être avec la balnéothérapie, l'espace esthétique[...]

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Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive

Emploi

Bischwiller, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Ce poste est à pourvoir au sein du FHTH, vous pouvez intervenir à Oberhoffen et à Bischwiller. Nous recherchons un Animateur/accompagnateur pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées. Contrat de travail : CDI temps complet en externat. Horaires : de journée du lundi au vendredi Profil : Titulaire d'un BPJEPS ou DEJEPS, vous possédez une première expérience dans le secteur médico-social. Vous avez un bon sens du relationnel et avez à coeur de mener des activités personnalisées et des projets collectifs pour le bien être des résidents. Sens de l'écoute et esprit d'initiative. Autonomie et esprit d'équipe. Le permis B est indispensable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice d'Etablissement, du Chef de service et en relation avec les équipes pluridisciplinaires, vos missions seront les suivantes : Préparation et animation d'activités : - Assurer la mise en oeuvre et le suivi du projet personnalisé au regard des besoins et des attentes de la personne accueillie lors des activités de jour. - Animer et collaborer avec les personnes accueillies dans des activités individuelles et/ou collectives visant à développer[...]

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Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants et animation RAM

Emploi Social - Services à la personne

Lessay, 50, Manche, Normandie

Au sein d'un Centre Social, le responsable RPE a pour missions : Information des parents - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire concerné - Centraliser et accompagner, si possible, les demandes d'accueil spécifiques - Délivrer une information générale en matière de droit du travail - Orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques Informer les professionnels de l'accueil de la petite enfance - Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance - Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession (à domicile, en crèche familiales ou Mam) et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre. - Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile (emploi direct, service mandataire ou prestataire). - Délivrer une information générale en matière de droit du travail [...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteaubriant, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) est un établissement public de santé mentale à taille humaine, situé à Blain entre Nantes et La Baule. Il assure les missions de prévention, d'accueil, de soins et de suivi pour les patients atteints de troubles psychiatriques autour d'un pôle de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie, un pôle soins spécialisés et supports (addictologie, filière psychiatrie de la personne âgée, thérapie familiale, MAS, soins somatiques), un pôle de réhabilitation psychique. Notre capacitaire est de 385 lits et places (intra et extrahospitalier) dont 69 lits de psychiatrie adulte. Notre établissement a conservé une dimension attractive autour de l'attention particulière portée aux attentes des professionnels, l'éthique institutionnelle. Présentation de l'unité : Le pôle de psychiatrie adulte comprend le secteur 44G12 et s'étend de Châteaubriant à Nort Sur Erdre et Ancenis. Il dispose d'unités d'admission qui accueillent des patients adultes âgés de plus de 16 ans hospitalisés en psychiatrie en soins libres ou sous contrainte. Les CMP accueillent des patients adultes, assurent la prévention et les soins ambulatoires et[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Langeron, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Notre mission : mettre l'économie au service des personnes en insertion par nos actions ! - Sociale : Accompagner les salariés dans la construction d'un projet professionnel - Economique : créer de la valeur ajoutée avec des déchets - Environnementale : gérer et valoriser les déchets dans une logique de recyclage - Ethique : partager les valeurs Emmaüsiennes Le Lien Emmaus recherche pour compléter son équipe un .e conseiller .ière insertion socio professionnelle à temps plein, sous la responsabilité de la Directrice de la structure et par délégation de la Présidente. Vos Activités seront grâce à vos compétences et votre savoir être : Piloter les ressources humaines et l'accompagnement socio professionnel notamment : Développer et entretenir avec les divers prescripteurs un tissu relationnel qui permet de garantir un flux suffisant de candidatures. Les solliciter par tous les moyens nécessaires en cas de défaut de candidatures. Définir avec nos prescripteurs des indicateurs d'activité sur les objectifs définis avec la DDESTPP - Conseil Départemental - France Travail. Etablir les rapports et conventions des financeurs Gérer les diverses phases du process de recrutement[...]

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Technicien / Technicienne réseaux et fluides

Emploi Enseignement - Formation

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vous êtes un/une professionnel/le en fluides, avez-vous envisagé le métier de formateur/trice? Le BTP CFA de Noisy-le-Grand vous offre cette opportunité. Sous l'autorité du Directeur et de l'Adjointe de direction en charge de la pédagogie, le formateur F/H élabore, anime et conduit la formation des apprentis et stagiaires, dans le domaine professionnel, afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle. Il / Elle interviendra en 1er lieu sur les diplômes de Bac Pro MEE, et bac pro ICCER, ainsi que sur le projet de création d'un BTS Maintenance des Systèmes énergétiques et fluidiques. Climaticien F/H , titulaire a minima d'un BTS dans le domaine du fluide, il saura permettre l'acquisition des compétences liées aux diplômes dispensés dans notre CFA Avec la collaboration de l'équipe pédagogique : - conçoit, organise et anime la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes ; - développe des relations régulières avec l'entreprise et s'assure de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage,[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bavilliers, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

VOTRE POSTE Site : HNFC, site de BAVILLIERS Date de prise de fonction : 31/03/2025 Temps de travail : 100% VOTRE SERVICE Pôle de rattachement : Pôle Ville Hôpital Liaisons hiérarchiques : Direction des soins, Directeur des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de proximité Liaisons fonctionnelles : Professionnels HNFC, Intervenants et prestataires institutionnels et externes, Réseaux de partenariat extérieur. VOS ACTIVITES: -Entretiens avec les personnes les patients hospitalisés et / ou leur entourage avec l'accord du patient en vue d'un diagnostic psychosocial -Accompagnement des patients et leur entourage: entretiens d'aide et de soutien, accompagnement dans les démarches -Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté -Rédaction de rapports sociaux ou de signalements dans le cadre de la protection des personnes vulnérables -Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l'admission en établissement, en assurant la prise en charge des patients pendant et à l'issue de l'hospitalisation -Connaissance du réseau partenarial du territoire (25/90/70) afin d'informer, d'orienter le patient[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Vitry-en-Perthois, 51, Marne, Grand Est

IDC formation est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller référent accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

ACOFORM est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller(e) référent(e) accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

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Assistant(e) médico-administratif(ve)

Emploi

Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. Poste: Temps complet 35h/ semaine Poste à pourvoir dés que possible Statut Fonction Publique Hospitalière - fonctionnaire ou contractuel (CDD) Missions: o Accueil et orientation des usagers, familles et professionnels : assurer un accueil, gérer les appels téléphoniques et la messagerie, filtrer les demandes et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés. o Gestion des rendez-vous et des plannings des professionnels de santé du pôle : planifier, confirmer et organiser les rendez-vous en fonction des disponibilités et des priorités, mettre à jour et gérer les agendas, anticiper et gérer les urgences et imprévus en ajustant les plannings. o Suivi et gestion des dossiers santé des usagers : vérifier et enregistrer les informations administratives, mettre à jour les dossiers en garantissant[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

IDC formation est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Le conseiller en insertion professionnelle accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise des techniques de recherche d'emploi o Elaboration d'un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi o Définition des étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser o Suivi régulier et personnalisé tout au long de la prestation o Ajustement des actions préconisées en fonction[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Figeac, 46, Lot, Occitanie

Nous recherchons un(e) Conseiller en Insertion Professionnelle qui sera chargé de l'accompagnement des personnes accueillies au sein de l'association REGAIN dans le cadre de l'association Intermédiaire. MISSIONS : Recrutement de salariés : - Planifie, organise et anime des sessions collectives d'information régulières à visée de recrutement en synergie avec la CIP ACI, - Effectue une veille quotidienne sur la plateforme de l'insertion et la maintient à jour. Assure que les candidatures ne restent pas en attente plus de deux semaines sauf exception. - Identifie les besoins de l'AI, de l'ETTI et de l'EITI avec la chargée de mission, pour remplir les missions proposées. Propose des profils en fonction de l'adéquation de leurs compétences et capacités au travail proposé - Coordonne le processus de recrutement et de mobilisation des travailleurs indépendants pour l'EITI avec Figeacteurs et l'ADIE Accompagnement des salariés en insertion : - Accueil, analyse des besoins : Etablit les diagnostics socio professionnels en lien avec les partenaires. Identifie les problématiques et les besoins d'accompagnement des salariés. Oriente au besoin, les salariés vers les partenaires compétents -[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Neufchâteau, 88, Vosges, Grand Est

ACOFORM est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller(e) référent(e) accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

photo Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Dax, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

IDC formation est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Le conseiller en insertion professionnelle accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise des techniques de recherche d'emploi o Elaboration d'un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi o Définition des étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser o Suivi régulier et personnalisé tout au long de la prestation o Ajustement des actions préconisées en fonction de l'évolution[...]

photo Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

[46648] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Définition : Réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments. Appliquer de la peinture ou des produits couvrants sur des matériaux ou surfaces, poser des sols. Assurer également les différents travaux techniques en collaboration avec les autres agents du service technique. Horaires et quotité de temps de travail : Poste à 100 % Contraintes : Astreintes techniques sur le site de Briançon Mission générale : Activités principales - Sous l'autorité de l'ingénieur des services techniques. * Assurer l'entretien des infrastructures, la maintenance préventive et le dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité * Contrôle et évalue les prestations extérieures (sous-traitance technique). * Participer à l'activité sur le terrain, en réalisant au quotidien, des interventions ou actions diverses, dans son domaine de compétence technique, seul ou en soutient des équipes techniques, * Assurer la tenue des astreintes techniques selon règles en vigueurs dans l'établissement * Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité, menuiserie, serrurerie *[...]

photo Médecin coordonnateur

Médecin coordonnateur

Emploi Hôpitaux - Médecine

Soissons, 27, Aisne, Normandie

Vous avez envie de partager de beaux challenges au sein d'une association en perpétuelle évolution, ancrée sur son territoire depuis plus de 100 ans ? Vous êtes médecin en activité (libéral ou salarié) ou à la retraite, et souhaitez un complément d'activité en accord avec vos valeurs ou d'utilité publique ? Acteur majeur du secteur médico-social & sanitaire de l'Aisne, l'HAD de l'AMSAM recrute un médecin coordonnateur (temps partiel 0,20 ETP). En rejoignant notre association, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, des équipes pluridisciplinaires dynamiques, des missions qui ont du sens et un véritable impact social qui vous permettront de diversifier votre activité au service des patients du territoire de l'Aisne. Rattaché à la Direction Générale, et en lien avec la Directrice du Pôle Soins et Solidarité, vous êtes un acteur majeur de notre structure pour garantir une prise en charge globale et sécurisée du patient à domicile. En rejoignant notre association, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, des équipes pluriprofessionnelles dynamiques et des missions qui vous permettront de diversifier votre activité au service des patients du territoire[...]

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Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Chelles, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

1. MISSIONS Dans le respect du projet d'établissement, l'adjoint technique assure la cohérence et le développement de l'activité commerciale et de production, et ce dans le cadre du projet individuel de chaque personne accompagnée. - Il supervise, coordonne, anime l'équipe des moniteurs d'atelier et participe à la gestion des ressources humaines courantes ; - Il développe l'action commerciale - Il organise l'activité des divers ateliers et est responsable de la qualité du travail réalisé ; - Il veille au respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes pour l'ensemble de l'établissement et en assure la mise en oeuvre ; - Il anime la démarche commerciale et fixe la tarification des prestations en accord avec le Directeur ; - Il veille, en coordination avec le Directeur, au respect de l'équilibre entre l'accompagnement socio-éducatif et les activités professionnelles ; - Il assure la mise en oeuvre, le suivi et l'évolution du DUERP ; - Il est force de propositions en matière de développement économique et de projets de développement d'activités professionnelles ; - Il est responsable de l'entretien des matériels et des véhicules - Il participe[...]

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Chargé / Chargée d'études statistiques

Emploi Enseignement - Formation

Villetaneuse, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : E « Informatique, Statistiques et Calcul scientifique » Famille d'Activité Professionnelle : Statistiques / E2D46 Correspondance statutaire : Ingénieur d'études (IGE) / Diplôme minimum règlementaire exigé : Licence Groupe fonctions (RIFSEEP) : G1 Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction de l'Appui à la Stratégie et de l'Amélioration Continue (DASAC) Composition du service (effectifs) : 6 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Directrice de la Dasac (le rattachement hiérarchique est susceptible d'évoluer) Description du poste : missions et activités Mission principale La mission s'exerce au sein de la DASAC, direction en charge de l'appui au pilotage stratégique de l'établissement, du contrôle interne, de la qualité et de l'amélioration continue. Le chargé ou la chargée de statistiques et de projets SI participe à la collecte, l'organisation, le contrôle, l'exploitation et à l'analyse des données. Il ou elle produit des tableaux de bord afin de permettre à l'établissement de disposer des informations nécessaires au suivi et au pilotage de[...]

photo Employé / Employée de restauration collective

Employé / Employée de restauration collective

Emploi Administrations - Institutions

Haillan, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous effectuerez, au sein des bâtiments municipaux (scolaires et non scolaires) l'entretien des sites et locaux en accès au public dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participerez aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration Missions principales : Locaux : Maintenir quotidiennement en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels en veillant à leur disposition fonctionnelle. Porter, manipuler, utiliser, nettoyer les matériels et machines nécessaires. Contrôle de l'état de propreté des locaux. Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces. Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser. Hygiène et sécurité : Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Trier et évacuer les déchets courants. Entretenir les locaux techniques et rangement du matériel utilisé. Assurer la propreté des outils de travail et procéder à leur nettoyage après usage. Signaler les lieux et conditions de son intervention. Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT. Vérifier le bon fonctionnement[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Pôle Habitat Montois - Route du Houga - Mont de Marsan Complexe Habitat du Marcadé Le pôle Habitat Montois est composé du Foyer Saint Amand et du Complexe Habitat du Marcadé. Le pôle Habitat Montois bénéficie d'une autorisation pour : 33 places externes en unités de jour réparties sur 3 services (2 intra-muros et 1 à Aire-sur-Adour) 24 places en Foyer d'hébergement + une chambre d'accueil temporaire 48 places en Foyer de vie avec deux chambres d'accueil temporaire 32 places sur le service appartements 21 places en foyer de vie pour le foyer Saint Amand 14 places en foyer d'accueil médicalisé pour le foyer Saint Amand Le Pôle Habitat Montois de l'Adapei des Landes recrute un AMP/AES pour le foyer de vie du Complexe Habitat du Marcadé qui sera en charge des activités transverses sur l'ensemble des ailes. Les horaires sont principalement en journée avec un week-end sur deux de travail. Le foyer de vie accompagne des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. PRINCIPALES MISSIONS : L'AES participe à l'action éducative, à l'animation, à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap pour développer leurs capacités[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Mission(s) spécifique(s) - Organiser l'activité de soins et des prestations associées, - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. - Développer la culture du signalement et gérer les risques - Développer les compétences individuelles et collectives. - Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle et à la vie de l'équipe d'encadrement du pôle. Dans le cadre de son positionnement institutionnel le cadre de santé porte en responsabilité un projet spécifique négocié au sein du pôle pour lequel il a des aptitudes et ou des savoir-faire d'expert. Activité(s) spécifique(s) : 1. Prise en charge de l'activité de soin Gestion et organisation des soins, de l'activité : Dans le cadre de l'activité et en cohérence avec les obligations institutionnelles, le cadre veille à la gestion de l'unité en collaboration avec le corps médical. Il est responsable de : - La traçabilité des actes, - La fiabilité des informations, - La mise en œuvre des pratiques professionnelles et de leurs évaluations, - La sécurité et la qualité de la prise en charge paramédicale, - L'application de la réglementation[...]

photo Médecin coordonnateur

Médecin coordonnateur

Emploi Hôpitaux - Médecine

Soissons, 27, Aisne, Normandie

Vous avez envie de partager de beaux challenges au sein d'une association en perpétuelle évolution, ancrée sur son territoire depuis plus de 100 ans ? Vous êtes médecin en activité (libéral ou salarié) ou à la retraite, et souhaitez un complément d'activité en accord avec vos valeurs ou d'utilité publique ? Acteur majeur du secteur médico-social & sanitaire de l'Aisne, l'HAD de l'AMSAM recrute un médecin coordonnateur (temps partiel 0,20 ETP). En rejoignant notre association, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, des équipes pluridisciplinaires dynamiques, des missions qui ont du sens et un véritable impact social qui vous permettront de diversifier votre activité au service des patients du territoire de l'Aisne. Rattaché à la Direction Générale, et en lien avec la Directrice du Pôle Soins et Solidarité, vous êtes un acteur majeur de notre structure pour garantir une prise en charge globale et sécurisée du patient à domicile. En rejoignant notre association, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, des équipes pluriprofessionnelles dynamiques et des missions qui vous permettront de diversifier votre activité au service des patients du territoire[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et organisationnelles au service de l'accompagnement professionnel ? Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le CIBC de la Nièvre recrute une assistante de gestion pour la période du 15 janvier au 15 juin 2025. Le Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences de la Nièvre est reconnu pour son expertise dans le domaine du Bilan de Compétences. Fort d'une offre diversifiée, notre centre accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et conseille les entreprises. Guidé par des valeurs fortes telles que l'humanisme, la réactivité et l'engagement, le CIBC s'engage à offrir un service de qualité au service des parcours professionnels. Le CIBC est certifié Qualiopi et détenteur du label OBCAQT (Opérateur de Bilan de Compétences et de Qualité Totale). Vos missions : - Accueil physique et téléphonique du CIBC de la Nièvre - Prise de rendez-vous pour le Conseil en Evolution Professionnelle (aiguillage) / Validation des Acquis de l'expérience / informations bilan de compétences - Facturation des marchés : Conseil en Evolution Professionnelle / Activ'projet / Validation des Acquis de l'Expérience[...]

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Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission du Conseiller Emploi / Reclassement - F/H est d'accompagner des salariés licenciés économiques, appelés bénéficiaires, dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité de son manager et en conformément aux conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Risesmart et France Travail. Ces bénéficiaires sont des adhérents au Contrat de Sécurisation Professionnelle CSP. Le « CSP » est un dispositif d'accompagnement renforcé pour favoriser le retour rapide à l'emploi durable. France Travail oriente vers Risesmart les personnes pour bénéficier de cet accompagnement d'une durée de 12 mois, éventuellement rallongée, notamment du temps passé par le bénéficiaire en période de travail après le 6ème mois d'accompagnement, dans la limite de trois mois. L'objectif du Conseiller Emploi / Reclassement - F/H repose sur un accompagnement intensif basé sur un diagnostic suivi de l'élaboration d'un projet professionnel personnalisé et co-construit avec le bénéficiaire visant au reclassement professionnel du bénéficiaire en favorisant dans ce cadre, sa mise en activité et en mobilisant, si nécessaire,[...]

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Psychomotricien / Psychomotricienne

Emploi Hôpitaux - Médecine

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

CONTEXTE ORGANISATIONNEL SERVICE Intersecteur Départemental de pédopsychiatrie CMPI Manosque 2.2. HORAIRES Selon protocole ARTT en vigueur Du lundi au jeudi : 9h-17h, le vendredi : 9h-16h Repos fixes, congés en fonction des fermetures institutionnelles du service Résidence administrative en fonction du lieu d'affectation 2.3. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES Hiérarchiques : Direction Générale Directeur, Direction des Soins, Direction des Ressources Humaines, Chef de pôle, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé de l'unité, Fonctionnelles : Sur prescription médicale Médecins, Cadres de santé, membres de l'équipe pluridisciplinaire... Services techniques. Institut de formation Services sociaux et médicaux-sociaux, éducation nationale, .. Réseau hospitalier (CMP, CMPEA, hôpitaux de jour enfants ou adolescents, services de psychiatrie générale, .), Réseaux de ville et associations (acteurs de l'enfance, professionnels libéraux, pédiatres, PMI, ASE, éducation nationale, .). 3. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE 3.1. SAVOIR FAIRE - Sur prescription médicale et selon les protocoles en vigueur, analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Les PEP Loire Dôme Allier recrutent un Educateur Technique Spécialisé (Homme/Femme) en Contrat à Durée Indéterminée pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Loire Sud. Présentation de l'association et du service Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 24 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance. Le DAI Loire Sud est composé de 2 DIME et 1 SESSAD ; le DIME la Croisée accueillent des jeunes de 12 à 20 ans, en semi-internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. LES MISSIONS - Contribuer à l'inclusion sociale et à l'insertion professionnelle des jeunes accompagnés, - Mettre en place auprès des jeunes un accompagnement professionnel, éducatif et social en s'appuyant principalement sur l'organisation d'activités techniques et la mise en œuvre de projets de formations professionnelles adaptées (gestes, techniques, postures,[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H).Ce poste en CDI est à pourvoir à Saint-Quentin Fallavier (Centre Pénitentiaire de Saint-Quentin-Fallavier).Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Suivi et développement relationnel :Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnelRéaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelleIntervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortieEn milieu pénitentiaire :Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnelRespecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Contrôler les activités :Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés) et expertise au sein de l'équipeParticiper au dispositif[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Le/la chargé-e de mission, sous la responsabilité du responsable de cellule, a pour principal activité d'assurer la réalisation et le suivi des missions de la cellule. Il/elle travaille à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le COPIL. Dans le cadre de sa mission, il/elle est le trait d'union entre les professionnels sanitaires et médicosociaux du territoire et les professionnels de soins palliatifs du territoire. Il/elle participe au développement des liens avec les organismes et les partenaires. Il/elle crée, met en forme et diffuse les documents d'information pour les acteurs et le grand public. Il/elle assure une communication fluide et fait circuler l'information, il/elle est un des représentants de la cellule d'animation territoriale et s'applique à maintenir un lien fort avec les professionnels de santé du territoire. Le/la chargé-e de mission pourra être amené à représenter le dispositif en participant à des événements. Dans le cadre de la mise en œuvre de projet - Participer à la mise en place des actions en identifiant les priorités et les axes d'amélioration, en assurer le suivi - En collaboration étroite avec les acteurs, initier des[...]

photo Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Emploi

Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Notre vision : offrir un accueil familial, sécurisant et aimant aux enfants et parents en difficulté, donner les clés pour une insertion globale. La force de notre Association repose sur la passion éducative qui anime nos professionnels et sur notre large panel d'expertises en protection de l'enfance et en psychoéducation québécoise. Située à Paris et dans sa petite couronne sud dans un cadre urbain, La Maison des Fratries propose un accompagnement de type familial à 30 frères et sœurs de 3 à 12 ans relevant de la protection de l'enfance au sein de trois unités pavillonnaires. Elle inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A (Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l'autonomie, Appui à la parentalité) et apporte une réponse personnalisée et adaptée à chaque enfant accueilli. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management. LES MISSIONS La mission du maître de maison est d'assurer l'adaptation, la qualité et la sécurisation[...]

photo Responsable d'établissement médico-éducatif

Responsable d'établissement médico-éducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Aignan, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Responsable du secteur éducatif / handicap (enfants et Adultes), sur un site distant, à Mareuil sur Cher (Centre médico-social Les Brunetières) et de fonctions transversales sur l'ensemble du Centre hospitalier. Le Centre hospitalier de Saint-Aignan sur Cher est un hôpital de proximité doté de : - un secteur sanitaire : - 25 lits de médecine, - 30 lits de soins médicaux et de réadaptation, - plateau technique de rééducation, une radiologie, des consultations externes, une pharmacie . - un secteur médico social : - 288 lits et places EHPAD, - 30 places de Centre de ressources territorial, - 110 lits et places au Centre médico-social Les Brunetières de Mareuil sur Cher ; . 30 places de Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) . 90 places sur le secteur Enfance fonctionnant en DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif). Activités : Fonction de chargé du secteur éducatif / handicap situé à Mareuil sur Cher à 6 km du site du CH de Saint Aignan sur Cher ; - veiller à la sécurité des biens et des personnes, - assurer la gestion courante du site en cohérence avec la politique du Centre hospitalier, - participer et accompagner le projet de reconstruction du secteur[...]

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Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi

Sathonay-Camp, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos activités principales : - Conduire et préparer des entretiens individuels et/ou collectifs au profit de personnels en démarche de reconversion (gendarmes adjoints volontaires, sous-officiers et officiers, blessés, inaptes, militaires en CLM/CLDM, conjoints et orphelins de gendarmes). Conseiller et Accompagner de façon personnalisée les militaires en démarche de reconversion dans l'établissement d'un projet professionnel réaliste et réalisable qui mène à l'emploi ; Aider et conseiller les personnels dans l'élaboration de projets professionnels. Aider les conjoints de gendarmes en lien avec Défense mobilité pour l'accès à l'emploi lorsqu'ils connaissent une mobilité du fait de la mutation du conjoint militaire ; Favoriser l'insertion professionnelle des orphelins du programme Bleu Pupilles. - Prospecter les entreprises aux fins de reclassement, favoriser les partenariats locaux et développer le réseau déjà existant. - Organiser et participer à des événements de réseau, à des forums emploi avec les acteurs locaux (pôle emploi, chambre de commerce et d'industrie.). - Animer des réunions d'informations au profit des gendarmes adjoints volontaires. - Préparer les personnels[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Romilly-sur-Seine, 10, Aube, Grand Est

2 postes sont à pourvoir. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller(e) référent(e) accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise des techniques de recherche d'emploi o Elaboration d'un parcours personnalisé visant le retour[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Le service RPS a en charge l'accompagnement, le suivi conventionnel et administratif d'un peu plus de 5 000 professionnels de santé.libéraux. Vos missions: - Vous enregistrez les documents de mise à jour d'activité des professionnels, - Vous accompagnez les professionnels de santé dans leur installation et évolutions administratives, - Vous assurez le suivi des dispositifs conventionnels, - Vous participez à la mise en œuvre de la politique de la caisse. Vos missions - Vous assurez la gestion du fichier Praticiens et fichier Transporteurs, - Vous assurez l'accueil des professionnels de santé, conseillez sur les démarches et procédures à suivre, - Vous assurez la gestion et le suivi des prestations conventionnelles aux professionnels de santé (instruction, ordonnancement des paiements individuels des Professionnels de Santé). Vos compétences - Vous disposez de fortes qualités relationnelles (partenariat avec les services de la Cpam et avec nos partenaires externes comme l'Urssaf, l'Ars, les Conseils de l'Ordre.), - Vous disposez de facilités d'expression orale et écrite, - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la gestion des activités, - Vous êtes[...]

photo Responsable d'établissement de santé

Responsable d'établissement de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châtillon, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

La plateforme de LADAPT Hauts-de-Seine accompagne à chaque instant la personne handicapée dans la définition et la mise en œuvre de son projet de vie. ESAT Hors - Murs : L'Etablissement et Service d'Aide par le Travail Hors-Murs accompagne 65 personnes par an en situation de handicap cognitif ou psychique désirant se réinsérer professionnellement en milieu ordinaire de travail. Dans le cadre de missions en entreprise, un accompagnement leur est proposé directement sur leur poste, le Jobcoaching, pour favoriser leur autonomie sociale et professionnelle. Plateforme Emploi Accompagné 92 : L'équipe pluridisciplinaire de la plateforme accompagne 110 personnes en situation de handicap. L'objectif de cet accompagnement est de sécuriser et soutenir la personne et son employeur tout au long du parcours professionnel et à chaque étape (élaboration du projet professionnel, recherche d'emploi, insertion, formation, évolution professionnelle etc.). Nous recherchons un(e) d'Adjoint(e) de Direction pour l'ESAT Hors-Murs et le Dispositif Emploi Accompagné de LADAPT Hauts-de-Seine dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 12 mois en contrat à durée déterminée. Le poste est à[...]

photo Second / Seconde de cuisine

Second / Seconde de cuisine

Emploi

Belverne, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA NOUVELLE AVENTURE PROFESSIONNELLE DROIT DEVANT ! Passionné(e) de chocolaterie, de biscuiterie et confiserie, nous avons une délicieuse opportunité pour vous ! Dans le cadre du développement de ses activités, l'ESAT et l'Entreprise Adaptée créent une Biscuiterie Chocolaterie ! Au programme : création, fabrication et vente de produits exquis, pour régaler petits gourmets et grands gourmands. Ce projet ambitieux permettra d'accompagner et de valoriser les compétences d'une équipe de 9 à 30 personnes en situations de handicap. La production et la vente seront réalisées sur le site d'Héricourt, dans un[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H).Ce poste en CDI est à pourvoir sur notre site de Grenoble (Centre Pénitentiaire de Grenoble Varces).Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Suivi et développement relationnel :Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnelRéaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelleIntervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortieEn milieu pénitentiaire :Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnelRespecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Contrôler les activités :Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés) et expertise au sein de l'équipeParticiper au dispositif d'information[...]

photo Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Emploi

Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Notre vision : offrir un accueil familial, sécurisant et aimant aux enfants et parents en difficulté, donner les clés pour une insertion globale. La force de notre Association repose sur la passion éducative qui anime nos professionnels et sur notre large panel d'expertises en protection de l'enfance et en psychoéducation québécoise. Située à Paris et dans sa petite couronne sud dans un cadre urbain, La Maison des Fratries propose un accompagnement de type familial à 30 frères et sœurs de 3 à 12 ans relevant de la protection de l'enfance au sein de trois unités pavillonnaires. Elle inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A (Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l'autonomie, Appui à la parentalité) et apporte une réponse personnalisée et adaptée à chaque enfant accueilli. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management. LES MISSIONS La mission du maître de maison est d'assurer l'adaptation, la qualité et la sécurisation[...]

photo Secrétaire médicosocial / Secrétaire médicosociale

Secrétaire médicosocial / Secrétaire médicosociale

Emploi

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef(fe) de service et vous interviendrez au sein du C.M.P.P. Départemental - site de Tulle - dispositif PCO 7-12 ans , avec pour principales missions : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers et/ou de leurs familles - Assurer l'orientation vers les professionnel(le)s compétent(e)s - Organiser et enregistrer les agendas et les emplois du temps des professionnel(le)s - Constituer, mettre en forme, tenir à jour, classer et archiver les dossiers des usagers - Saisir et mettre à jour des tableaux de suivi d'activité - Gérer la démarche d'enquête de satisfaction - Gérer les absences des professionnel(le)s (annulation parents + taxis, report RDV, noter dans le logiciel Orgamédi) - Prendre des notes, rédiger des comptes rendus - Enregistrer et procéder à l'expédition du courrier - Etre le relai d'informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Mettre en page des courriers/documents des professionnel(le)s et de l'établissement - Participer aux réunions de coordination - Assurer le suivi des formations (réponses aux professionnel(le)s et récupération des attestations)[...]

photo Assistant / Assistante accueil petite enfance

Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Roquebillière, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Contrat de mars à août 2025 La crèche associative les bambins de la Vésubie est à la recherche d'une ou un Auxiliaire petite enfant (CAP accompagnant éducatif petite enfance). - MISSIONS DU POSTE L'auxiliaire de crèche agit principalement dans les crèches et les établissements d'accueil d'enfants de 3 mois à 3 ans. Ce dernier seconde l'auxiliaire de puériculture, la directrice de l'établissement ou l'éducatrice dans les tâches quotidiennes qui assurent hygiène, confort, protection et encadrement des enfants. - ACTIVITES PRINCIPALES Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Participer à l'accueil des enfants et au processus de séparation - Répondre aux besoins des enfants et se montrer à l'écoute aussi bien avec eux qu'avec leurs parents - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique - En lien avec l'auxiliaire de puériculture proposer des activités d'éveil variés, adaptés aux besoins et aux capacités de chacun - Assurer et veiller à l'hygiène et au confort des enfants accueillis - Participer à la distribution des repas et à la prise des biberons -[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Roquebillière, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Contrat de mars à août 2025 La crèche associative les bambins de la Vésubie est à la recherche d'une ou un Auxiliaire de puériculture diplômé/e d'Etat. - MISSIONS DU POSTE L'auxiliaire de puériculture agit principalement dans les crèches et les établissements d'accueil d'enfants de 3 mois à 3 ans. Ce dernier seconde la directrice de l'établissement ou l'éducatrice dans les tâches quotidiennes qui assurent hygiène, confort, protection et encadrement des enfants. - ACTIVITES PRINCIPALES Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Participer à l'accueil des enfants et au processus de séparation - Répondre aux besoins des enfants et se montrer à l'écoute aussi bien avec eux qu'avec leurs parents - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique - Proposer des activités d'éveil variés, adaptés aux besoins et aux capacités de chacun - Assurer et veiller à l'hygiène et au confort des enfants accueillis - Participer à la distribution des repas et à la prise des biberons - Contribuer à l'observation général de l'état de santé de l'enfant : température Accueil[...]

photo Éducateur(trice) technique spécialisée

Éducateur(trice) technique spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Lorp-Sentaraille, 92, Ariège, Île-de-France

Nous recherchons pour notre établissement LA MECS PYRENE au sein du service du Centre de jour situé à Lorp Sentaraille en Ariège : 1 EDUCATEUR TECHNIQUE OU EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE (H/F) pour l'atelier CUISINE **** POSTE A POURVOIR AU 1ER AVRIL 2025 **** Les Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet d'établissement et du projet de service du Centre de jour, vous assurerez l'élaboration d'une dizaine à une vingtaine de repas quotidiennement. Vous serez en cela, potentiellement, en situation d'accompagnement d'adolescents. Vous assurez donc auprès de ces jeunes une posture de relation d'aide, de soutien et de conseil durant ce temps pratique et pédagogique. De plus vous serez le garant des conditions d'hygiène et de sécurité au quotidien résultant de votre activité, tant au niveau des conditions de production qu'au niveau de la présence des adolescents sous votre responsabilité. Outre l'élaboration, vous participerez et veillerez au bon déroulement du déjeuner tous les jours d'ouverture du Centre de jour (du lundi au vendredi). Vous serez également un.e interlocuteur.trice impliqué.e au sein du service (réunions d'équipe,[...]

photo Technicien(ne) environ, sécurité et conditions de travail

Technicien(ne) environ, sécurité et conditions de travail

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reims, 51, Marne, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, organisme de la sécurité sociale, basé à Reims (51), en CDI un Contrôleur Sécurité industrie h/f. Au sein du Département Prévention des Risques Professionnels, le contrôleur de sécurité, sous la responsabilité d'un ingénieur-conseil, contribue à la prévention des risques professionnels en amenant les entreprises, à mettre en œuvre des actions visant à réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles, et à améliorer les conditions de travail des salariés, que ce soit dans des locaux de production, de service ou sur chantier. Poste basé Reims, interventions dans tous types de secteurs d'activité du régime général. Dans le cadre du déploiement de programmes nationaux et régionaux, traitant de la prévention de risques prioritaires (TMS, Risques Chimiques, RPS, .), vos missions comportent : La prescription de mesures de prévention,Le contrôle de leur réalisation,La mise en œuvre de l'ensemble des moyens d'accompagnement nécessaires à l'amélioration[...]

photo Technicien(ne) environ, sécurité et conditions de travail

Technicien(ne) environ, sécurité et conditions de travail

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reims, 51, Marne, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, organisme de la sécurité sociale, basé à Reims, en CDI un Contrôleur Sécurité h/f. Au sein du Département Prévention des Risques Professionnels, le contrôleur de sécurité, sous la responsabilité d'un ingénieur-conseil, contribue à la prévention des risques professionnels en amenant les entreprises, à mettre en œuvre des actions visant à réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles. Poste basé Reims, interventions dans les secteurs du BTP. Dans le cadre du déploiement de programmes nationaux et régionaux, traitant de la prévention de risques prioritaires (TMS, Risques Chimiques, RPS, .), ses missions comportent : La prescription de mesures de prévention, Le contrôle de leur réalisation, La mise en œuvre de l'ensemble des moyens d'accompagnement nécessaires à l'amélioration continue et en autonomie de la prévention dans les entreprises. Vous intervenez sur les lieux de travail pour effectuer un diagnostic, prescrire des solutions techniques,[...]

photo Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Emploi

Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Notre vision : offrir un accueil familial, sécurisant et aimant aux enfants et parents en difficulté, donner les clés pour une insertion globale. La force de notre Association repose sur la passion éducative qui anime nos professionnels et sur notre large panel d'expertises en protection de l'enfance et en psychoéducation québécoise. Situé à Paris et dans sa petite couronne sud dans un cadre urbain, La maison des fratries propose un accompagnement de type familial à 30 frères et sœurs de 3 à 12 ans relevant de la protection de l'enfance au sein de trois unités pavillonnaires. Elle inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A (Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l'autonomie, Appui à la parentalité) et apporte une réponse personnalisée et adaptée à chaque enfant accueilli. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management. LES MISSIONS La mission du maître de maison est d'assurer l'adaptation, la qualité et la sécurisation[...]

photo Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Emploi

Saint-Maurice, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Notre vision : offrir un accueil familial, sécurisant et aimant aux enfants et parents en difficulté, donner les clés pour une insertion globale. La force de notre Association repose sur la passion éducative qui anime nos professionnels et sur notre large panel d'expertises en protection de l'enfance et en psychoéducation québécoise. Situé à Paris et dans sa petite couronne sud dans un cadre urbain, La maison des fratries propose un accompagnement de type familial à 30 frères et sœurs de 3 à 12 ans relevant de la protection de l'enfance au sein de trois unités pavillonnaires. Elle inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A (Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l'autonomie, Appui à la parentalité) et apporte une réponse personnalisée et adaptée à chaque enfant accueilli. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management. LES MISSIONS La mission du maître de maison est d'assurer l'adaptation, la qualité et la sécurisation[...]

photo À la découverte du Tanet

À la découverte du Tanet

Soultzeren 68140

Du 13/02/2025 au 06/03/2025

Venez explorer les paysages enchanteurs des Hautes Vosges lors d'une randonnée immersive ! Si la neige s'invite, cette balade se transformera en une sortie en raquettes. Accompagné d’un professionnel local diplômé, vous découvrirez les panoramas alpins et nordiques du Massif du Tanet. L’itinéraire, adapté aux capacités du groupe, vous emmènera à travers forêts et chaumes, dans le respect de la nature environnante. Traces d’animaux, anecdotes et histoires locales viendront enrichir cette expérience unique. Bref, préparez-vous à vivre une belle aventure au grand air de nos magnifiques montagnes ! Informations pratiques : Difficulté : Adaptée à tous (attention, cette activité n’est pas adaptée aux personnes ayant des problèmes de mobilité). Âge minimum : 8 ans Porte-bébé : Non autorisés Toutourisme : Chiens non autorisés Préparation : Chaussures : Privilégiez des chaussures chaudes et montantes (idéalement des chaussures de marche ou après-ski, mais évitez les "moon boots"). Vêtements : Optez pour le système 3 couches (polaire, veste imperméable/coupe-vent), avec gants chauds et bonnet. Sac à dos : Pensez à emporter des barres énergétiques, une boisson et des lunettes de[...]

photo À la découverte du Tanet

À la découverte du Tanet

Visites et circuits

Le Tanet 68140

Du 13/02/2025 au 06/03/2025

Venez explorer les paysages enchanteurs des Hautes Vosges lors d'une randonnée immersive ! Si la neige s'invite, cette balade se transformera en une sortie en raquettes. Accompagné d’un professionnel local diplômé, vous découvrirez les panoramas alpins et nordiques du Massif du Tanet. L’itinéraire, adapté aux capacités du groupe, vous emmènera à travers forêts et chaumes, dans le respect de la nature environnante. Traces d’animaux, anecdotes et histoires locales viendront enrichir cette expérience unique. Bref, préparez-vous à vivre une belle aventure au grand air de nos magnifiques montagnes ! Informations pratiques : Difficulté : Adaptée à tous (attention, cette activité n’est pas adaptée aux personnes ayant des problèmes de mobilité). Âge minimum : 8 ans Porte-bébé : Non autorisés Toutourisme : Chiens non autorisés Préparation : Chaussures : Privilégiez des chaussures chaudes et montantes (idéalement des chaussures de marche ou après-ski, mais évitez les "moon boots"). Vêtements : Optez pour le système 3 couches (polaire, veste imperméable/coupe-vent), avec gants chauds et bonnet. Sac à dos : Pensez à emporter des barres énergétiques, une boisson et des lunettes de[...]

photo Journée Portes ouvertes de CMA Formation Tarbes

Journée Portes ouvertes de CMA Formation Tarbes

Portes ouvertes

Tarbes 65000

Le 12/03/2025

Venez à la rencontre des équipes pédagogiques de CMA Formation Tarbes sur cette journée spéciale portes ouvertes. Vous pourrez échanger avec des apprentis en formation, visiter les locaux et ateliers, assister à des démonstrations et découvrir des métiers qui recrutent. Coiffure, commerce, automobile, bâtiment ou encore alimentaire : la formation pour le métier de vos rêves est à CMA Formation Tarbes ! Vous cherchez une formation en apprentissage ? CMA Formation Tarbes propose des formations en alternance, tout en étant salarié(e) dans une entreprise, dans différents secteurs d'activité, dans le but d'apprendre un métier en apprentissage et devenir un professionnel qualifié dans les métiers de la pâtisserie, de la boulangerie, de la coiffure, de l'automobile, du bâtiment, du commerce, ... L'artisanat, 250 métiers passion..., il y en a un fait pour vous ! Bon à savoir : Journée Portes ouvertes également Samedi 15 mars de 9h à 14h.

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Arcis-sur-Aube, 10, Aube, Grand Est

La Communauté de communes Arcis Mailly Ramerupt recherche un animateur du Relais Petite Enfance H/F : Descriptif de l'emploi Informer et accompagner les familles et les assistants maternels en organisant et animant des lieux d'éveils, d'informations et d'échanges Date prévue du recrutement 18/11/2024 pour un CDD de remplacement de congé maternité Missions ou activités 1) l'information et l'accompagnement des familles : - Accueillir, informer et orienter les parents dans le choix du mode d'accueil le plus adapté à leurs besoins. Les informer sur le coût et les aides selon le mode d'accueil. - Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels de l'accueil individuel. 2) L'information et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel - Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels - Informer et accompagner les assistants maternels dans l'exercice de leur fonction, dans leurs démarches administratives, proposer des temps d'échange et d'écoute. - Organiser des ateliers d'éveil pour accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques. - Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter[...]

Ressources supplémentaires